Cinq valeurs qui guident tout ce que nous faisons.
Avant les activités, avant les outils, avant les ateliers, il y a la manière dont nous nous traitons. Voici les cinq piliers qui rendent SRJFCA possible.
Solidarité
Personne ne grandit seul. La solidarité est au cœur de notre engagement, car nous croyons que le soutien mutuel est essentiel pour surmonter les défis de la vie. En partageant nos expériences, nos forces et nos ressources, nous créons un réseau où chacune peut se sentir comprise, épaulée et encouragée. La solidarité, c'est cette force collective qui permet de transformer les difficultés en opportunités, de bâtir des liens authentiques et de grandir ensemble. Chez SRJFCA, nous cultivons cet esprit d'entraide pour que chaque jeune femme trouve sa place, sa voix, et avance avec confiance.
Leadership féminin
Nous croyons en un cercle de confiance qui élève plutôt qu'il n'écrase chaque jeune femme. Le leadership féminin porte en lui la capacité de guider, il suffit simplement de le cultiver. Le leadership féminin incarne la capacité de chaque jeune femme à prendre sa place, à s'affirmer et à influencer positivement son entourage. Chez SRJFCA, nous encourageons l'émergence de leaders confiantes, responsables et engagées, capables de porter leurs idées et de faire entendre leur voix. Le leadership, ce n'est pas seulement diriger, c'est aussi inspirer, collaborer et créer un changement durable. Nous sommes convaincus que chaque jeune femme possède ce potentiel unique, et nous sommes là pour la soutenir dans son parcours, afin qu'elle devienne actrice de son avenir et modèle pour les autres. Ensemble, nous construisons un futur où les jeunes femmes prennent pleinement leur place.
Entraide
Donner ce que l'on aurait voulu recevoir. L'entraide est une valeur qui nous pousse à agir avec bienveillance et générosité, en offrant aux autres le soutien, la compréhension et l'écoute que nous aurions souhaité recevoir à notre tour. C'est un cercle vertueux où chaque geste d'aide crée un impact positif, renforce les liens et construit une communauté plus solidaire. Chez SRJFCA, nous croyons que l'entraide est la clé pour grandir ensemble, surmonter les obstacles et bâtir un avenir où personne n'est laissé de côté.
Inclusion
SRJFCA accueille toutes les jeunes femmes, peu importe leur origine, leur culture, leurs croyances ou leurs différences. Nous croyons que la diversité est une richesse qui nourrit notre communauté et favorise l'épanouissement de chacune. L'inclusion, c'est créer un espace où chacune se sent respectée, valorisée et libre d'être elle-même. Ensemble, nous bâtissons un environnement ouvert et bienveillant, où toutes les voix ont leur place et où personne n'est laissé de côté.
Détermination
Les rêves se construisent dans la durée. Chez SRJFCA, nous célébrons l'effort, la patience et la persévérance. Chaque jeune femme est encouragée à devenir la meilleure version d'elle-même, avançant un pas à la fois, avec courage et résilience. La détermination, c'est ce moteur intérieur qui transforme les défis en opportunités et qui fait grandir chaque jour vers la réalisation de ses ambitions.
Cinq règles, une seule promesse.
Notre charte est ce qui transforme un groupe en un cercle. Chaque membre s'y engage en entrant, et c'est ce qui nous garantit que SRJFCA reste un espace sûr.
- 01 Respect mutuel Chaque membre s'engage à respecter les autres, leurs idées et leurs différences.
Respect mutuel
Chaque membre s'engage à respecter les autres, leurs idées et leurs différences.
- 02 Communication On parle ouvertement et honnêtement, sans juger ni interrompre.
Communication
On parle ouvertement et honnêtement, sans juger ni interrompre.
- 03 Participation Chacun fait de son mieux pour être présent et impliqué dans les activités.
Participation
Chacun fait de son mieux pour être présent et impliqué dans les activités.
- 04 Confidentialité Ce qui est dit dans le groupe reste dans le groupe, sauf accord contraire.
Confidentialité
Ce qui est dit dans le groupe reste dans le groupe, sauf accord contraire.
- 05 Gestion des conflits En cas de désaccord, on écoute toutes les parties calmement et on cherche une solution ensemble.
Gestion des conflits
En cas de désaccord, on écoute toutes les parties calmement et on cherche une solution ensemble.